Кобеляцька територіальна громада

01.05.2024 17:28

Оголошення про проведення конкурсу на зайняття посади директора Комунального некомерційного підприємства «Кобеляцька міська лікарня» Кобеляцької міської ради

Правові підстави проведення конкурсу: Відповідно до ч. 9. ст. 16 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», постанови Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я», на виконання рішення четвертого пленарного засідання сорок другої сесії Кобеляцької міської ради восьмого скликання від 09.04.2024 № 15  «Про проведення конкурсу на зайняття посади директора Комунального некомерційного підприємства «Кобеляцька міська лікарня» Кобеляцької міської ради» та розпорядження Кобеляцької міської ради від 29.04.2024 № 107 «Про створення конкурсної комісії для проведення конкурсу на заняття посади директора Комунального некомерційного підприємства «Кобеляцька міська лікарня» Кобеляцької міської ради з метою забезпечення процесу відбору кандидата на посаду директора КНП «Кобеляцька міська лікарня» Кобеляцької міської ради оголошується конкурс на зайняття посади директора Комунального некомерційного підприємства «Кобеляцька міська лікарня» Кобеляцької міської ради.

Повне найменування Підприємства: Комунальне некомерційне підприємство «Кобеляцька міська лікарня» Кобеляцької міської ради.

Скорочене найменування Підприємства: КНП «Кобеляцька міська лікарня».

Юридична та фактична адреса Підприємства: вулиця Шевченка 78/109, м. Кобеляки, Полтавський район, Полтавська область, 39200.

Основною метою діяльності Підприємства є забезпечення медичного обслуговування населення шляхом надання йому медичних послуг в порядку та обсязі, встановлених чинним законодавством.

Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Підприємства є:

- створення разом із Власником (Засновником) умов, необхідних для забезпечення доступної та якісної (вторинної) медичної допомоги населенню, організації належного управління внутрішнім лікувально-діагностичним процесом та ефективного використання майна та інших ресурсів Підприємства;

- надання пацієнтам відповідно до законодавства на безвідплатній та відплатній основі послуг вторинної стаціонарної допомоги, у тому числі екстреної невідкладної, необхідної для забезпечення належної діагностик і лікування хвороб, травм, отруєнь чи інших розладів здоров’я, медичного контролю за перебігом вагітності й ведення пологів і післяпологового періоду;

- надання пацієнтам відповідно до законодавства на безвідплатній та відплатній основі спеціалізованої амбулаторної медичної допомоги (спеціалізована медична практика);

- організація, у разі потреби, надання пацієнтам медичної допомоги більш високого рівня спеціалізації на базі інших закладі охорони здоров’я шляхом направлення пацієнта до цих закладів у порядку, встановленому законодавством;

- організація взаємодії з іншими закладами охорони здоров’я з метою забезпечення наступництва у наданні медичної допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування;

- проведення експертизи тимчасової непрацездатності та контролю за видачою листків непрацездатності;

- направлення на медико-соціальну експертизу осіб зі стійкою втратою працездатності;

- проведення профілактичних оглядів;

-  придбання, зберігання, перевезення, реалізація (відпуск), знищення, використання наркотичних засобів, психотропних речовин, прекурсорів;

-  здійснення іншої не забороненої законодавством діяльності, необхідної для належного забезпечення та підвищення якості лікувально-діагностичного процесу, управління ресурсами, розвитку та підвищення якості кадрового потенціалу Підприємства;

-  підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику і має право здійснювати лише ті види медичної практики, які дозволені органом ліцензування при видачі ліцензії на медичну практику. Якщо для провадження певних видів діяльності, передбачених Статутом, потрібний спеціальний дозвіл Засновника, Підприємство отримує його в порядку, визначеному законодавством України;

-  підприємство має право займатися іншими, не передбаченими в Статуті і не забороненими законодавством України, видами діяльності, необхідної для належного забезпечення та підвищення якості лікувально-діагностичного процесу, управління ресурсами, розвитку та підвищення якості кадрового потенціалу Підприємства.

Статут підприємства: https://kobelyaky-miskrada.gov.ua/documents/78274-pro-vnesennia-zmin-do-statutu-komunalnogo-nekomerciinogo-pidprijemstva-kobeliacka-miska-likarnia-kobeliackoyi-miskoyi-ra

Структура підприємства: кількість працівників закладу КНП «Кобеляцька міська лікарня» становить 304 чол. З них:

- лікарів - 50 чол;

- середнього медичного персоналу – 128 чол;

- молодшого медичного персоналу – 67 чол;

- адміністративно-господарського персоналу та інші – 59 чол.

Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності закладу від Національної служби охорони здоров’я України – 75, 8 млн. грн з бюджету міської територіальної громади – 7,8 млн. грн

Дата початку, кінцевий строк і адреса приймання документів для участі у конкурсі:

Документи для участі у конкурсі приймаються з 02.05.2024 по 16.05.2024 року (включно) за адресою: вул. Шевченка 15/27, м. Кобеляки, Полтавського району, Полтавської області, 39200.

Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок: e-mail: 21051562@mail.gov.ua, тел./факс (05343) 3-12-05, з понеділка по п’ятницю з 08:00 год до 16:30 год.

Перелік документів, що подаються претендентом для участі в конкурсі:

Для участі у конкурсі особа подає особисто або надсилає поштою конкурсній комісії у визначений в оголошенні строк такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1;

3) резюме у довільній формі;

4) автобіографію (у випадках, визначених законодавством);

5) копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, або копії інших документів, що підтверджують досвід роботи;

6) згоду на обробку персональних даних  згідно з додатком 2;

7) конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі (ПОДАЄТЬСЯ В ОКРЕМОМУ КОНВЕРТІ );

8) довідку МВС про відсутність судимості;

9) медичні довідки про стан здоров’я та щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ;

10) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3;

11) заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно з додатком 4;

12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України “Про запобігання корупції“).

Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.

Вимоги до претендента: повинен знати: Конституцію України, закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності закладу охорони здоров'я; профіль, спеціалізацію й особливості структури закладу охорони здоров'я; податкове та екологічне законодавство; перспективи, вітчизняні і світові тенденції технологічного, технічного, економічного і соціального розвитку галузі і закладу охорони здоров'я; можливості ефективного використання виробничих потужностей, наявних технологічних процесів, їх реструктуризації або заміни; кадрові ресурси закладу охорони здоров'я; порядок розроблення і затвердження бізнес-планів, фінансових планів (у разі необхідності) та програм виробничо-господарської діяльності; ринкові методи господарювання та управління; кон'юнктуру ринку; порядок укладення і виконання господарських та фінансових договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин; вітчизняні і зарубіжні досягнення науки та технології у відповідній галузі виробництва і досвід завоювання позицій на світових та регіональних ринках продукції; основи економіки, менеджменту, маркетингу, організацію виробництва, праці та управління; етику ділового спілкування та ведення переговорів; трудове законодавство, технології інформаційного забезпечення управління, форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; сучасні засоби комунікацій та зв'язку; сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом; методику визначення потреби в лікарських засобах, медичних виробах, обладнанні; специфіку менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров'я. Повинен володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов'язків відповідно до Закону "Про забезпечення функціонування української мови як державної".

Кваліфікаційні вимоги: вища освіта другого (магістерського) рівня у галузі знань 07 "Управління та адміністрування" або 28 "Публічне управління та адміністрування" або 1501 "Державне управління" або 22 "Охорона здоров'я", або 08 "Право", або 05 "Соціальні та поведінкові науки", або 03 "Гуманітарні науки".

У разі здобуття вищої освіти у галузі знань 08 "Право" або 05 "Соціальні та поведінкові науки" або 03 "Гуманітарні науки" вимагається наявність вищої освіти другого (магістерського) рівня у галузі знань 07 "Управління та адміністрування" або 28 "Публічне управління та адміністрування", або 1501 "Державне управління" (крім керівників закладів охорони здоров'я, які надають первинну медичну допомогу). У разі здобуття вищої освіти у галузі знань 22 "Охорона здоров'я" вимагається подальша спеціалізація "Організація і управління охороною здоров'я" або наявність вищої освіти другого (магістерського) рівня у галузі знань 07 "Управління та адміністрування" або 28 "Публічне управління та адміністрування", або 1501 "Державне управління".

Стаж роботи на керівних посадах: 3 роки.

Вимоги до конкурсної пропозиції:

Конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три - п’ять років), в якому передбачаються:

- план реформування закладу протягом одного року;

- заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;

- пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;

- пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.

Обсяг – не більш 15 сторінок друкованого тексту в електронній та паперовій формі.

ПОДАЄТЬСЯ В ОКРЕМОМУ КОНВЕРТІ

Шрифт Times New Roman, розмір 14, інтервал одинарний. Презентація не більше 15 слайдів PowerPoint за бажанням претендента.

Умови оплати праці керівника закладу:

Директору надається щорічна основна відпустка та інші види відпусток, оплата праці включно з преміюванням згідно законодавства України.

Дата і місце проведення конкурсу: 21.05 2024 року о 13 год 00 хв за адресою: вул. Шевченка 15/27, м. Кобеляки, Полтавського району, Полтавської області, 39200. ІІ поверх (кабінет № 22 зал засідання Кобеляцької міської ради).